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資深產品與增長顧問。擅長:產品企劃、產品增長、數據分析、建構數據驅動的敏捷產品團隊
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與其洞察需求,不如洞察情緒

2026-03-15 18:39:24

我們常說要洞察用戶的需求,但其實只看需求本身是不夠的,更關鍵的是:這個需求背後承載著怎樣的情緒渴望。

需求是外顯的,但人們為何有這個需求,往往是想透過這個需求,去滿足某種情緒渴望。

情緒渴望可以分為表層與深層兩種。

情緒本身也有層次,表層情緒是喜、怒、哀、樂這類容易被察覺的感受;但深層的,才是人們真正渴望的心理狀態,像是安全感、被理解、掌控感、自在感、成就感,或者是感覺有衝勁、有希望、有能量。

所以當我們在問「這個需求有沒有被滿足」的時候,不能只看行為是否完成,或功能是否使用,而是要回頭問:

「我們有喚起用戶的深層情緒?」

真正有力量的體驗,是能觸及人內在深層的心理需求。設計的挑戰不是讓人感覺「好用」、操作「順手」,而是要引導人從當下,走向一個心理上更整合、更有能量的狀態。

情緒是洞察與創造的起點;忽略情緒,就無法真正滿足需求。

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Sprint Goal 遠比你想的重要

2026-03-15 18:35:19

在跑 Scrum 的時候,有一件非常重要的事情,就是 Sprint Goal。

整個團隊都應該要朝著同一個 Sprint Goal 努力,而不是只專注在把自己手上的事情做完。

舉例來說,有時候在實作的過程中,你可能會覺得某個地方怪怪的,好像哪裡不太對勁。但因為規格就是這樣寫的,你心裡就想說:「算了,照規格做就好。」

你並沒有去思考,或懷疑這樣的實作方式,到底能不能真的幫助團隊達成 Sprint Goal,甚至在 Daily Stand-up 的時候,也選擇不提出來討論、不發問。

如果發生這種情況,其實代表這個 Scrum Team 是不及格的,而這樣的行為,也顯示這位成員在 Scrum 的運作上是不適任的。

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用產品思維,做自我覺察

2026-03-15 18:32:16

在做產品時,我們很自然會用 產品思維 去檢視:功能有沒有被使用?需求有沒有被滿足?如果沒有,就代表需要優化。這是一種持續迭代、持續改進的邏輯。

但問題是,當我們把這套思維帶進日常生活,特別是 人際關係 上,就可能會產生副作用。

比如說:當人際關係遇到一些不順遂時,我們很容易立刻檢討自己——是不是我表達得不夠好?是不是我哪裡做錯了?這樣的思維雖然看似在反省,其實往往會讓我們掉進一種過度苛責自己的迴圈。

這時候,我認為就需要引入 自我覺察。在自我覺察裡,我們要把「情緒」當成一個重要的顧客。

當情緒不舒服的時候,就等於這個顧客不滿意。我們沒有辦法去改變顧客本身,但我們能調整的,是自己。

而這裡的難點在於,自己同時又是情緒的來源。那要怎麼辦呢?

答案是:我們可以透過改變自己的行為與應對方式,來讓情緒這個顧客滿意一點。

我一直覺得:情緒才是真正的顧客,做產品你面對的也是顧客的情緒,待人處事,你面對的是自己的情緒。

正視自己內心的情緒顧客,他會讓你把事情做的更好更順手。

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產品企劃實作框架 skill 開源啦

2026-03-07 14:21:15

自己寫過快 300 篇 blog,還有 22 小時含逐字稿的課程,好處就是,從中抽取 skill 會很方便。

我把我的產品企劃實作框架,變成 skill 並在 GitHub 開源了,歡迎大家 fork / 使用。

GitHub: product-planning-skill

不管是做到一半的產品,還是從頭開始的產品,你給他一個點子,他會一口氣的產出 Persona、User Journey,找出並排序用戶的痛點,透過用戶群體大小、痛苦的程度、頻率…來幫你找機會點,最後幫你做出 MVP 的規劃,還有最後應該要看什麼指標….等等。

他不是單純的請 AI 角色扮演某個厲害的產品經理想 idea,而是經歷一套「設計思考」+「產品定位」方法論後的結果。

當然,這些都是假設,你需要透過用戶訪談、實際上線做驗證。

這個產品企劃框架,適用的不只是軟體產品,硬體產品甚至是服務型產品,也都適合喔!

這邊先放一個產品企劃實作框架的案例,給大家看一下這個 skill 可以做的事,你只要告訴他你想做什麼 idea,他就會和你互動,產出這整個頁面來。

這個產品企劃實作框架,是怎樣的理論呢?可以參考這個影片。



對完整理論有興趣的話,可以參考PPA上的 產品企劃力 課程。

至於怎麼使用 skill,這種事請大家打開自己的 Gemini, Claude, ChatGPT 問問他們吧!AI 領域變動太快,我寫了說明也會很容易過期,所以還是問 AI 比較快。

自己寫過快 300 篇 blog,還有 22 小時含逐字稿的課程,好處就是,從中抽取 skill 會很方便。

之後我還會陸續提煉更多 skill,歡迎大家繼續關注。

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Keynote 錄製幻燈片秀,錄一半後卻錄不進去?和你分享我的解決方法

2026-02-23 09:25:41

我是一個講師,最近我正在透過 Keynote 錄音來製作我的線上課程,原本一切都很順利,直到我遇到了一個讓所有人都會崩潰的災情:錄到一半中斷後,後面的內容竟然完全「錄不進去」了!

這情況很尷尬,我不希望重錄,因為已經錄一半了,可是後半段卻怎麼錄都錄不進去,keynote 只是假裝有錄,但是我要試圖播放出來聽的時候,卻怎麼也播不了。

就算我重錄好了,也不確定這個狀況會不會再發生,非常痛苦。

keynote 是我現在遇到,錄線上課程最好的工具,有時候一張投影片要講的東西很多,他可以讓我分段錄,也可以讓我在講錯的時候,重新把時間軸往前拉,蓋掉我講錯的部分就好,而不用整張重新錄,非常好用。

就是因為這麼好用,我不想要換其他軟體。

我上網找了一些可能的解法,包含有問題的那張投影片,就再複製一張,然後把原本那張刪掉。這個方法算是可以救急,但一份 20 張投影片的簡報,居然有 15 張都會遇到這種狀況,這真的不算是一種解法。

為什麼 Keynote 會突然「錄不進去」?

要解決問題,我整理一下我搜集完資料後,我猜測這個問題背後的原因。

當我們在錄製 Keynote 幻燈片秀時,如果你錄到一半(例如第五張投影片)因為講錯字而按下停止,系統就必須在那個瞬間把剛剛錄好的影音寫入成一個檔案的「結尾」。

如果你的電腦稍微有些年紀(像我的筆電已經服役 5 年了),當下可能因為 CPU 過熱降頻、記憶體吃緊,或是硬碟寫入速度跟不上,導致那個影片檔的「結尾」沒有被完整寫入,變成了一個損毀的斷點。

當你準備接著往下錄時,Keynote 的運作邏輯是試圖把「新錄的影片」縫合到「舊的影片尾巴」上。但因為那個尾巴已經壞了,系統一讀取到錯誤的資料就會立刻卡死,為了保護檔案,它乾脆拒絕讓你寫入任何新資料。這就是為什麼你會遇到「按了錄製卻錄不進去」的窘境。

我的解法

最後,我發現了一個極度簡單且有效的技巧,我稱之為「倒退覆蓋法」。具體操作步驟如下:

  • 進入 Keynote 的「錄製幻燈片秀」介面。
  • 把時間條拉到你剛剛中斷、出現損毀或錄不進去的那段。
  • 不要從斷掉的那個瞬間開始錄!請將時間軸往回拉(大約退後 5~10 秒)
  • 從這個稍早的時間點直接按下錄製,雖然你回重複講那 5~10秒的話,但你卻會可以順利地一直錄下去

你這樣做,等於是在告訴 Keynote:「放棄那個壞掉的接縫處,直接從前面一段『健康』的影片區塊開始覆蓋寫入。」這樣可以切除了壞死的尾巴,直接用新檔案覆蓋掉原本損毀的資料點,避開了讓系統卡死的雷區。

雖然這個解法還沒辦法做到 100% 解決,但已經有 80%~90% 的成功率了,我已經覺得堪用了,分享給大家。

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