2026-11-09 23:53:00
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2026-11-02 23:50:00
之前说到,考虑到我有两个项目要跨好多个设备进行 Agent 的协作,而且 Agent 的客户端也不太确定,所以我自己开发了 AgentHelm 这个插件,用来让我在不同的 Agent 和不同的设备之间平滑迁移。 在开发这个插件的时候,体会到了 Claude Code 管理 Session 的好处,特别是 Session 间通信。
这让我想到了最近 DeepSeek Harness 发的一篇文章,也就是 Router 这个机制。其实这也是正常工程当中就会遇到、且大家都会主动想办法去解决的问题吧。我在想,好像 Claude 都已经把这个内容跑通了,但 Claude 没有做开源,DeepSeek 做了开源,这也许就是这两家公司的差异。
Arc 退役,转向 Dia,为颜值买单
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继之前我想说的 AI 知识的毒性之后,我觉得它还有一个副作用,就是 AI 也有一个信息茧房。我们只愿意去了解我们关注、想要的信息,因为这类信息足够多,也非常难了解到全貌,这会导致我们把大量的时间和精力都投入到自己好奇、感兴趣的领域当中。
这固然是一件利于研究的好事,但也会导致一个问题:我们的随机输入面太低了。很多时候不管是灵感,还是知识盲区与思维惯性,都需要外界的随机性来打破。
如果我们一味地去找自己好奇和关注问题的解决方案,而没有去了解一些随机的、领域之外的事情,那有没有可能导致某种局限?
2026-10-26 23:30:00
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2026-10-19 23:30:00
2026-10-12 23:50:00
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2026-10-11 01:27:35
在入职之前,难得有一段空闲的时间可以放松。在这段时间内,我也思考了一些自己未来职业发展的问题,想向您请教一下。
虽然我将在乙方从事安研相关工作,但我依然想进入甲方。我对自己未来的短期规划是在攒到一定工作经验(大约 1 年左右)后跳槽到甲方公司工作,长期规划是能在甲方公司扎根发展。
基于上述情况我有以下问题
1.
我该如何规划自己的长期发展?
我想知道,在网安行业长期工作之后,具体是能成为一个什么样的角色?或者说以一个什么样的角色为目标进行规划和努力是比较合适的。
现在我对于职业发展的方向还是不太清楚,是成为甲方安全建设负责人、技术专家、某个部门的领导、安全咨询顾问甚至是利用自己积累的资源成为猎头?网上能找到的相关资料还是比较少的,我只能了解到一些模糊的概念,希望能从您这得到一些建议。
2.
根据的长期规划,我需要学习哪些知识,以及训练什么样的技能
比如企业安全建设方面的知识、业务安全相关知识、SDL 或者计算机底层相关知识等等希望能得到一些知识的学习建议。
技能方面,需要训练好什么样的技能?比如黑盒测试,代码审计,精进某项开发语言,熟悉一些开发框架的运用,算法等等
或者说学习训练一些专业以外的的软技能和知识。
如果可以的话,能否推荐一些相关的书籍或学习资料。
首先,先了解、再规划的思路是对的,在信息不足、概率确认之前,长远规划没什么用。
不过你把职业看的太割裂了,可能的问题是,你还没有方法去区分不同职业。区分职业至少有两种基本方式:职业素养 或 职业责任(仅个人经验,你参考一下就好)
职业素养:即这个职业需要哪些基本素质,例如安全技术、项目管理、开发、产品设计、谈判决策、沟通协作等等。
职业责任:指的是这个职业的主要工作,即义务和权利。例如,安全负责人的义务是维护公司安全水位、保障产品平稳发展,有一定的人事、资源调度权利。
你可以把你感兴趣的角度,按照这两个方向向下拆解,其次,你应该需要一些途径去了解如何收集上述两个角度的信息。
举几个例子:最简单的你可以从招聘,尤其是社招的 JD 中找到这个岗位的上述信息,或者你可以找你感兴趣岗位的同行交流,或者是找对应职位的人发表的文章等等。
在找到感兴趣或者是擅长的方向之后,然后再决定深入学习这个职业的职业素养。
安全职业至少有几个必要的素质:对新事物 / 新领域的快速理解能力、问题的分析与解决、开发。
作为职业至少有几个必备的要求:项目管理、沟通协作、文字表达、抽象思维模型、时间管理等,这些内容往往都是在实践过程中理解发展的,单纯靠现在几个名词一般不会有太大的感受。
书籍的话,你可以直接参考我的书单表格,里面有不少通用素质、安全方面的参考,但是先看哪个后看哪个的优先级需要你自行决策。
学习资料方面没有明确的参考列表,一般的思路是:从一个起点出发,然后根据评论区、推荐、关联来扩展参考资料。
当然,最直接的,我建议你能先把 ATT&CK 所有的环节搞清楚原理、解决方案;然后尝试理解网络安全的路线图,例如 https://roadmap.sh/cyber-security (做好安全的一个前提是理解业务,业务指两方面,一个是应用、一个是运行环境);再之上,你可以尝试构建自己的安全框架(即一个人的 CSO,比如从安全法规、安全技术、安全管理)。
最后,话说回来,岗位的需求和个人的发展一般是难以 100% 匹配的,你需要抉择先将精力投入到哪些方面。
我的一般建议是:保持自己在团队中一专多长,努力让大家给你贴一个标签,遇到标签相关的事情找你肯定靠谱。